こんばんわ！mamiです！
あなたの言葉はどれほど
相手に耳を傾けてもらえていますか？
■仕事
■子育て
■パートナーシップ
：
などのさまざまな場面において
あなたが話やアドバイスをしても
■「言ってもやってくれない」
■「言っても変わらない」
■「聞く耳さえ持たれていない」
：
なんていうことはありませんか？
ですが
あなたではない「違う人」が言ったら
■すぐに行動した
■改善した
■素直に聞き入れた
：
なんていうことはありませんか？
私自身
同じ内容の話やアドバイスであっても
「でも…」と反発してしまうときと
「なるほど～」と素直に聞けるときが
あります！笑
実は人は「ボイスチェンジ」と言って
同じ話やアドバイスであっても
言う人が変わることで
聞く耳を持つことがあります！
では聞く耳を持ってもらえる人と
持ってもらえない人の違いとは
なんなのでしょうか？
今回は
■聞く耳を持ってもらうために大切なこと
■人はどんな人の話を聞きたくなるのか？
についてお伝えします！
聞く耳を持ってもらうためには
周囲の人にあなたの話やアドバイスに
耳を傾けてもらいたい場合
「この人の話なら聞きたい」
と思ってもらえるあなたであることが
重要です！
そう思われるためには
あなたの日頃の言動や行動を
意識することが大切です！
なぜなら
あなた自身の日頃の言動や行動が
■信頼
■人望
■影響力
に大きく関与するからです！
どんな人の話を聞きたくなるのか？
では人はどんな人に対して
「この人の話なら聞きたい」
と思うのでしょうか？
言行一致の大切さ
人は
「言行一致」している人を
信頼しやすく
聞く耳を持つ傾向があります！
「言行一致」とは
「言っていること」と
「やっていること」が
一致していること
とされています！
反対に
「言っていること」と
「やっていること」が違う人には
矛盾や不信感を感じるものです！
あなたも
矛盾や不信感を感じている人の
話やアドバイスを
■「聞きたい」
■「聞いてみよう」
とは思えないですよね
むしろ
■「いつも口先だけだな～」
■「そう言うならやってみせてよ」
と反感や不満を抱いてしまうものです
そのため普段からあなたの
「言っていること」（言動）と
「やっていること」（行動）を
一致させていくことが重要です☆
あなたは「言行一致」出来ていますか？
研究結果より
実は研究によっても証明されています！
ウィルフリッド・ローリエ大学の
研究によると
ある友人グループに対して
日常での発言や行動に
「一貫性を持たせること」を増やすように
指示したところ
グループ間での
「親密度」と「信頼」が増したことが
分かっています！
反対に
日常の発言や行動に
「一貫性がない」場合…
周りの人から反感を招き
一貫性がない人の
「好感度」が低下することが分かりました
これらのことからも
普段から言動と行動が
一致しているあなたでいることが
聞く耳を持ってもらえるあなたの
土台になっていることが分かります♪
内観ワーク
もしも今以上に
あなたの話やアドバイスに
聞く耳を持ってもらいたい場合…
次のポイントを
内観することがオススメです☆
ノートに書き出してみてください！
①あなたは、どんな人の話やアドバイスを聞きたいと思いますか？
②あなたは、どんな人の話やアドバイスを聞きたくないと思いますか？
③ ①と②で書き出した内容をあなた自身は何個当てはまっていますか？
※①は増やしていき、②は減らしていきましょう♪
④どんな言い方やシチュエーションなら聞きたいと思いますか？
あなたが相手に聞いてほしいと思うことを
あなた自身が聞く立場に立って
具体的に想像して考えてみてください！
まとめ
いかがだったでしょうか？
今回は
■聞く耳を持ってもらうために大切なこと
■人はどんな人の話を聞きたくなるのか？
についてお伝えしました！
同じ内容であったとしても
普段の言動と行動によって
聞ける人と聞けない人がいるものです！
もちろんあなたと相手との間に
「信頼関係」があるということは
土台として大切です！
その上でさらに
「この人の話なら聞きたい」
と思ってもらえるあなたであることが
重要です！
「聞いてくれない」と嘆く前に
聞く耳を持ってもらえるあなたになることに
フォーカスしていきましょう♪
日々の「言行一致」を意識して
聞く耳を持ってもらえるあなたに
なっていきませんか？
私も日々
努力していきます☆彡
今日も最後まで
ありがとうございました♡
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